ISO 45001
· Periodo: 2020/8/24 - 2023/8/24
· No .: 19817SH040R1M
· Organi di certificazione: Beijing Xinjiyuan Certification Co ., Ltd
ISO 45001
La bozza finale International Standard (FDIS) di ISO 45001, lo standard del sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro è stato pubblicato a fine novembre con la versione finale che sarà pubblicata a febbraio/marzo 2018. lo standard finale sarà pubblicato con la sola azienda per soddisfare la versione di FDIS Standard . Guarderemo la clausola 4 . 3: determinare l'ambito del sistema di gestione OH&S.
Sistema di gestione OH&S
Clausola 4.3: Determinazione dell'ambito del sistema di gestione OH&S
La clausola 4 . 1 richiede all'organizzazione di comprendere le questioni interne ed esterne che possono avere un impatto in modo positivo o negativo sulla sua performance di salute e sicurezza, tra cui, tra l'altro, la cultura e la struttura organizzativa e l'ambiente esterno tra cui culturale, sociale, politica, finanziario, finanziario, economico, economico, di mercato e fattori naturali di significato per le sue prestazioni.
La clausola 4 . 2 richiede all'organizzazione di identificare le parti interessate pertinenti e le loro esigenze e aspettative.
Una volta che l'organizzazione ha determinato e valutato i suoi problemi interni ed esterni e ha identificato le esigenze e le aspettative delle parti interessate pertinenti, compresa la sua forza lavoro, dovrebbe quindi definire i confini e l'applicabilità del sistema di gestione OH&S . l'ambito di OH & SMS può includere l'intera organizzazione o le funzioni specifiche e identificate. 45001, quindi deve rendere disponibile l'ambito del sistema di gestione in modo che le parti interessate comprendano chiaramente quali parti dell'organizzazione sono coperte .
L'ambito del sistema di gestione dovrebbe includere tutto sotto il controllo o l'influenza dell'organizzazione che potrebbe influire sulla sua performance di OH&S . la credibilità del sistema di gestione OH&S dell'organizzazione dipenderà in gran parte dall'estensione dei confini definiti .} in nessun caso, in nessuna circostanza se l'aspetto sia usata per escludere le attività, i prodotti che hanno o potrebbero avere il potenziale dell'organizzazione di OH & S a Requisiti .
Un ambito inappropriato o esclusivo potrebbe minare la credibilità del sistema di gestione OH&S dell'organizzazione con le sue parti interessate e ridurre la sua capacità di raggiungere i risultati previsti del sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro .
L'ambito è una dichiarazione fattuale delle operazioni dell'organizzazione o dei processi aziendali da includere nei suoi confini del sistema di gestione OH&S .
Una volta definito l'ambito, il concetto di "organizzazione" è limitato a ciò che copre l'ambito, E . g . se l'ambito del sistema di gestione OH&S è limitato a una particolare funzione o sezione dell'organizzazione, il resto dell'organizzazione viene quindi considerato un fornitore esterno o un altro partito interessato .
L'organizzazione dovrebbe mantenere l'ambito del sistema di gestione di OH&S come informazioni documentate e renderlo disponibile alle parti interessate . ci sono diversi metodi per farlo, e . g . usando una descrizione scritta, inclusione su una mappa del sito, una diagramma organizzativa, una pagina Web o una pubblicazione di configurazione {{3} Un approccio che identifica le attività o i processi coinvolti, i prodotti o i servizi che ne conseguono e le posizioni, dove si verificano .